Huber und Probst - Beratung und Training

Huber und Probst - Beratung und Training

Balance mit Stock Seminar Kundengespräche Führungsseminar Heiko Probst und Holger Huber mit Kompass

Führungsseminar

Oft werden in Unternehmen die besten Experten in Führungspositionen befördert

Diese Experten haben meist eine hohe Fachkompetenz und viel Erfahrung im Projektmanagement.

In einer Führungsposition ist aber auch Sozialkompetenz gefragt. Der Umgang mit Menschen, zu wissen, was diese motiviert, wo ihre Stärken sind und was sie antreibt ist dabei von zentraler Bedeutung . Um dies zu leisten, ist es wichtig, dass Führungskräfte selbst um ihre inneren Werte wissen, um andere zu führen und im System denken können. Auf diesen Erkenntnissen ist unser Führungsseminar aufgebaut, das neben einem theoretischen Teil stark praxisorientiert konzipiert ist.

Die hp-Arbeitsweise – wer andere führen will, muss wissen, wie er selbst tickt

Wir bieten folgende Module:

  • Einführung in verschiedene Persönlichkeitsmodelle
  • Meine Stärken und Entwicklungspotentiale als Führungskraft (eigenes Persönlichkeitsprofil)
  • Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Führungsmodelle
  • Fehler und Fallen der Mitarbeiterführung – Praxis der Gesprächsführung
  • Werkzeuge der Mitarbeiterführung
  • Arbeit anhand von Praxisbeispielen (Supervisionsgruppe)
Abschluss Schatten